Thorsten Heins a RIM új vezérigazgatója

Szokatlanul erősen indult a hét, hiszen ma kora reggel a kanadai Research In Motion sajtóközleményben tudatta, hogy a hatalmat eddig megosztó két vezérigazgatója lemondott, effektíve mától kezdve a cég első számú embere Thorsten Heins lett. A német szakember 23 évnyi Siemens-nél eltöltött idő után 2007-ben korábbi pozíciójához hasonlóan CTO (Chief Technology Officer) munkakörben állt csatasorba a RIM-nél.

Thorsten Heins

A kanadai gyártót 1984-ben megalapító Mike Lazardis mától kezdve a vállalat vezetőségének alelnöke, továbbá a frissen létrehozott „innovációs bizottság” elnöke lett, míg a céghez 1992-ben csatlakozott Jim Balsillie már csak az igazgatótanácsi egyik tagja. Az úriemberek lemondtak az ülnöki tisztségükről is, ezen pozíciót mostantól Barbara Stymiest tölti be.

Jim Balsillie tagadta, hogy a mostani lemondásuk mögött a részvényesek egyre fokozódó nyomása állna, ráadásul a hivatalos közleményben Lazaridis lényegében azt írta, hogy szimplán a csúcson kívánják átadni a sikeres vállalatuk stafétabotját egy friss vezetőnek. Mindez rendkívül érdekes álláspont annak fényében, hogy az utóbbi egy évben a RIM részvényeinek árfolyama 75 százalékkal, míg a profitjuk 71 százalékkal csökkent.

Mint fentebb említettük, Thorsten Heins 2007 óta CTO pozícióban dolgozott a cégnél, konkrétan a Blackberry okostelefonok hardverének fejlesztéséért volt felelős, amelyek szürkesége és ötlettelensége pedig a RIM alacsony röppályára kerülésének egyik fontos okaként említhető. A RIM jelenlegi hozzáállása a termékfejlesztéseikhez általánosságban véve zsákutcának tűnik, így joggal merül fel a kérdés, hogy Heins-e a megfelelő ember a vállalat működésének újragondolására.

(A kép forrása: The Joy of Tech)

Egyelőre úgy tűnik, hogy valójában Lazaridis és Balsillie valójában csak a háttérbe vonultak, hiszen a személyük üzleti szempontból tarthatatlan lett a RIM számára, ám fontos megemlíteni, hogy fejenként a vállalat 12 százaléknyi részvényével rendelkeznek. Ezzel technikailag a második és harmadik legnagyobb részvényeseknek számítanak, így adott esetben az igazgatótanácsban betöltött konkrét döntéshozói pozíciójukon felül a részvényeik segítségével is „ráhathatnak” az új vezérigazgatóra.