Kirobbanó eredmények, minden eddiginél nagyobb érdeklődés és az előző rekordoknál is magasabb profit. Az elemzők azonban farkast kiáltanak.

„Az Apple hanyatlani fog a Jobs-utáni érában” – írta George Colony, a Forrester Research vezérigazgatója. „Méghozzá az alábbiak miatt.” Colony szerint az iPad/iPhone gyártó még két évig fog korábbi sikerei által hajtva robogni; azonban Jobs októberben meghalt, és olyan vákuumot hagyott maga után, amelyet utódja, Tim Cook képtelen betölteni, mivel hiányzik belÅ‘le az óriási karizma, a „sztárság”.

„Amennyiben nem érkezik egy újabb, karizmatikus vezetÅ‘, a jelenlegi nagyszerű cégbÅ‘l csupán egy jó cég lesz, aminek következtében mind a bevétel növekedése , mind a termékek terén végrehajtott innováció terén érezhetÅ‘ visszaesést fog produkálni.

A Colony által felvázolt hanyatlásnak azonban jelenleg még csak jeleit sem látni. Az Apple múlt héten megkétszerezett elsÅ‘ negyedéves profitról számolt be, hála az elÅ‘rejelzésekhez képest sokkal jobban teljesítÅ‘ iPhone-nak. A cég a negyedévben 35,1 millió telefont, 11,8 millió táblagépet, 7,7 millió zenelejátszót és mindössze 4 millió Mac-et adott el.

Colony szerint azonban az Apple sorsa hasonló lesz a régebbi iparági vezetÅ‘kéhez, (Sony, Kodak) miután azok elvesztették ikonikus vezetÅ‘iket. További példának hozta fel a világszerte ismert Disney hanyatlását, húsz évvel Walt Disney halála után.

Bejegyzésében Colony egy majdhogynem vallásos mozgalom képét tárta fel. „A karizmatikus vállalatokat „keggyel megáldott” vezetÅ‘k irányítják,” – idézte Max Weber szociológust, „azonban amint a vezetÅ‘ eltűnik, és a vezetés egy bürokratára hárul, az átállás soha nem sikerül jól. A karizmatikus szervezetekben a mágikus vezetÅ‘t egy másik hasonló karizmatikus vezetÅ‘nek kell követnie – a dolgozókkal (és az Apple esetén az ügyfelekkel is) alkotott érzelmi kapcsolata ezt követeli” – írta Colony.

„Az Apple úgy döntött, hogy egy kipróbált és kompetens vezetÅ‘vel pótolja Jobs-t. Azonban Cook jogi/bürokratikus megközelítése nem a legjobb egy olyan cégnek, amely eddig egy karizmatikus, „áldott” vezetÅ‘ alá rendezkedett be, és annak személyi varázsát használta fel.” Colony rámutatott, hogy Jon Ive és Scott Forstall sokkal inkább megfelelÅ‘ek lettek volna a cég vezetÅ‘jeként, mivel rendelkeznek a karizmával és a „design érzékkel”, amelyek segítségével valóban vezethetnék az Apple-t